Communication interne

Pour faire face aux défis de notre temps, aux difficultés mais aussi aux opportunités, il est nécessaire de veiller à ce que votre organisation soit structurée en conséquence. Une organisation qui se connaît bien et qui sait où elle va suscitera plus de confiance, sera plus crédible qu’une organisation qui éprouve des difficultés à communiquer en interne et/ou à négocier un tournant dans son histoire. Créer des synergies, créer une dynamique participative, (re)définir votre « vision, mission, valeurs », communiquer en interne de manière transparente mais aussi avec tact, … tout cela ne s’invente pas.

Choisir de se faire accompagner par un conseil, s’est se doter d’un regard externe et impartial, c’est aussi s’offrir un coach qui sera là pour vous aider à avancer jusqu’à la ligne d’arrivée.

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